Coaching & Formations pour développer le Leadership au Féminin
Les Mots sont des Fenêtres (ou des murs)
de Marshall Rosenberg,
Editions La Découverte.
Cessez d’être gentil, soyez vrai ! et Etre heureux n’est pas nécessairement confortable de Thomas d’Ansembourg.
Editions de l’Homme.
Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen R. Covey, pour mieux communiquer avec les autres selon nos propres valeurs.
Editions Générales First.
L’intelligence Emotionnelle et L’Intelligence Emorionnelle 2 de Daniel Goleman, comment les réactions émotionnelles sont importantes, aussi pour l’entreprise.
Editions J’ai lu.
Creativity et Vivre de Mihaly Csikzentmihalyi, Pour ses recherches sur les personnes qui réussissent et la façon dont elles y arrivent.
Editions Robert Laffont.
Gagner sa vie en se faisant plaisir – 200 nouvelles idées de business pour devenir entrepreneur de sa vie de Laurent Edel et Chine Lanzmann.
Donner à l’argent sa vraie valeur de Stanislas Haldat et Norbert Chatillon.
Editions Hachette pratique, groupe Psychologies.
Psychogénéalogie, relation à l’argent et réussite, de Marie-Noêlle Maston-Lerat. Pour dépasser les blocages transgénérationnels pour mieux vivre sa vie au quotidien.
Edition Quintessence.
Mon bébé comprend tout du Docteur Aletha Solter. Un livre phare qui répond à toutes les questions des jeunes parents.
Editions Marabout.
Cabinet Woman Impact, 5bis rue de Solférino, 75007 Paris
9H30–17H30
Des sessions de coaching sont offertes dans les programmes de formation Leadership au Féminin et Entreprendre
Voir les formationsPour des raisons de confidentialité, je ne communique pas sur internet le nom des entreprises avec lesquelles je travaille. Si vous voulez des références, je vous mettrais en contact avec des Directeurs de Ressources Humaines et des Responsables de Programmes Féminins.
Le coaching, c'est quoi?
Le coaching, c'est simple : en séance, je vous donne des outils pour vous aider à réfléchir et à trouver vos solutions.
Mes clientes viennent avec deux grands types de demandes :
- Certaines souhaitent plus de confiance en elle, arriver à s'affirmer : manager, avoir du soutien en prise de poste, demander, négocier, et changer de job, avoir une promotion...
- D'autres ont ont besoin de coaching stratégique :piloter et gérer sa carrière, naviguer dans le côté politique de l'entreprise, arriver au top management et rentrer dans les comités de direction et conseils d'administration.
et bien sûr :
les femmes en transition, qui ont besoin de soutien pour leur reconversion et les entrepreneuses et porteuses de projet qui veulent prendre du recul sur leur business.
Lieu : Paris 7ème, cabinet Woman Impact, 5bis rue de Solférino
Fréquence : toutes les deux/trois semaines, puis mensuelles en vitesse de croisière
2004 : Learning Conversations, Claudia L’Amoreaux, USA
Déontologie : Charte Fédération Francophone de Coachs Professionnels
Plus de quatre cents personnes coachées depuis 2004.
En fonction de ce que la personne souhaite travailler, je choisis les outils pour l’aider parmi les méthodes auxquelles je suis formées.
Dirigeantes, manageuses, entrepreneuses, en transition… Toute personne avec un problème et qui se donne les moyens de réussir et d’avancer.
entre 100 et 400 € de l’heure
Forfaits coaching :
3 mois : 6 heures, 1 heure tous les 15 jours
6 mois : 12 heures, 1 heure tous les 15 jours
1 an : 20 heures
ou Illimité : pour les entreprises
Contact par mail : contact@womanimpact.com
Le premier RDV est 1 heure de coaching au tarif habituel.
Contact par mail : contact@womanimpact.com
Pour les entreprises, les séminaires, les comités de direction.
Du coaching en groupe pour rebooster vos équipes et si besoin améliorer les relations professionnelles en interne ou en externe.
Programme sur mesure, contact par mail : contact@womanimpact.com
Chine Lanzmann est membre de la Fédération Francophone de Coaching Professionnel, dont elle suit la charte.
« Les sessions de coaching avec Chine sont un accélérateur de développement professionnel. »
Isabelle Simon, Executive Director, Investment Banking, Goldman Sachs
Soit vous venez à un déjeuner network une fois par mois, soit vous prenez une heure de coaching pour démarrer et décider.