Coaching & Formations pour développer le Leadership au Féminin
« J’ai adoré ma formation sur le Leadership au Féminin. Grâce à la Communication Créatrice de Valeur, je suis devenue plus posée vis-à-vis de mes clients, j’exprime mieux ce que je veux, et je l’obtiens plus facilement. Auparavant, j’étais peut-être plus autoritaire, ou plus imprécise… L’énergie qui se dégage du groupe pendant ces quelques jours passés ensemble m’a boostée. Je me suis sentie pleine d’espoir et d’envies, en harmonie avec moi-même. Cette formation est un lieu d’expression simple et vrai. Ici, il est autorisé d’avoir des blocages et de le dire. Les outils fournis par Chine sont autant de leviers pour les dépasser. »
Myriam Ferram, project manager chez State Street Bank.
« J’ai A-D-O-R-É le stage sur l’argent. Il m’a permis de parler d’argent simplement, avec optimisme et légèreté. J’ai fait la connaissance d’un groupe avec lequel je me sens “reliée”. J’en suis ressortie boostée. »
Sophie Gueidon, coach, Capessence.com
« Une expérience à la fois réjouissante et libératoire. Les intervenantes ont su créer une espace de dialogue d’une grande qualité et j’en ressort grandie avec la satisfaction d’intégrer le réseau splendide des femmes du "Leadership au Féminin. »
Georgina Gensollen Mc Dermott, Terroirs et Conseil
« L’observation et l’écoute des autres font faire des pas immenses dans l’analyse de nos propres blocages. On ressort pleine d’allant et de dynamisme, capable de concentrer sa propre énergie vers les objectifs importants dans l’avenir. »
Sophie Bellec, conseil en recrutement, formatrice et coach
« Le leadership avec Chine : un rendez-vous authentique avec moi-même tout en partageant la richesse et l’expérience des autres… Des outils puissants pour me valoriser et m’affirmer avec justesse… Et des répercussions concrètes et inattendues dans ma vie professionnelle ! »
Aurélie Leconte, Groupe Le Conservateur
« La formation de Chine m’a permis de renforcer ma confiance en moi et en mon expertise. Je suis fière de mon expertise et capable de la rendre sexy pour la présenter aux autres. »
Céline Fénié, mamanshopping.com
« Lorsque j’ai commencé, j’avais une demande de coaching individuel et très vite, je me suis aperçue que le groupe était efficace pour son énergie et son feed back.
Le succès repose sur la personnalité de Chine et aussi sur une méthode originale et pragmatique. J’ai pu utiliser les outils immédiatement dans la construction de mon projet ainsi que pour répondre à des problématiques personnelles. Je suis convaincu qu’aujourd’hui, pour réussir, il faut être coaché et bien coaché ! »
Marie Thévenin - Le studio 22
« Le programme “Leadership au Féminin” nous apprend des outils surprenants et séduisants pour mieux être à l’écoute de des ses besoins et de ceux des autres… Une parenthèse dynamique entre femmes ouvertes à la nouveauté et à l’échange. »
Sylvie Bertrand, Hotels Yours
« Plusieurs termes me viennent à l’esprit au terme de ces journées riches: bienveillance, écoute, partage, progrès… Une découverte de notre potentiel au travers des expériences de femmes de tous horizons. »
Caroline de Galembert, Conservatoire de Paris
« Les outils proposés par Chine sont redoutablement efficaces pour rebondir face à une question déstabilisante, désarçonner un auditeur récalcitrant et maximiser la satisfaction du public. Ceci m’est d’une grande utilité lorsque j’anime des formations marketing auprès d’étudiants exigeants, mais aussi sur le plan familial pour gérer mes 4 petites têtes blondes qui ne manquent pas d’aplomb malgré leur jeune âge. Rien de tel qu’une mise en situation avec Chine pour en finir une fois pour toutes avec la crainte de se voir plonger dans des justifications aliénantes, sensations de panique ou autres grands moments de solitude ! Avec humour et décontraction, Chine nous offre des clés pour maîtriser n’importe quelle situation, et je l’en remercie de tout cœur »
Frédérique Rousseau, Consultante et Coach en Marketing frederiquerousseau.fr
"la relève des trentenaires, par Morgane Miel",
Ce week-end, Deauville accueille le women's forum avec, en vedette, 20 "rising talents" : ces jeunes femmes d'influence étonnent par un parcours aussi atypique que fulgurant. Qui sont vraiment les dirigeantes de demain ?
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"Women's forum de Deauville : promouvoir la place de la femme", Chine Lanzmann est suivie par Christelle Chiroux
Un sujet sur le Women's Forum de Deauville dans le journal télévisé de TF1 samedi soir. Chine Lanzmann a été suivie par Christelle Chiroux et son équipe pour contribuer à la meilleure connaissance de ce salon "pour les femmes" au grand public.
"Leadership féminin : et si vous appreniez à communiquer ?", par Emmanuelle Gagliardi
"J'ai découvert la Communication Créatrice de Valeur (CCV) de Marshall Rosenberg, en Californie, grâce à ma coach Claudia Lamoreaux. Elle m'a aidée à retrouver de la confiance, à vivre dans le présent et à me connecter à mes besoins pour trouver ce que j'avais vraiment envie de faire. Le leadership passe par la communication."
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"Comment négocier un 4/5e", par Marie-Pierre Noguès-Ledru
"Après dix ans dans la même entreprise, Estelle veut changer de voie. Auditeur interne dans la finance, à 34 ans, elle veut créer sa société dans le soin des animaux. Et souhaite pour cela négocier un temps partiel, une façon judicieuse de dégager du temps pour s’assurer de la viabilité de son projet. Analyse et conseils de Chine Lanzmann, coach en leadership."
"le défi du congé maternité", par Chine Lanzmann, interview par Fanny Grangier
"Vous êtes enceinte !!! Félicitations Patricia, devrait s'exalter votre patron... Après tout, c'est bien vous qui portez l'avenir de la société. Et oui, si on y réfléchit bien, dans le fond du fond, l'avenir commence ici! Dans nos bidons!
Nous sommes toutes les mères potentielles des futurs Enstein, Bill Gates et Barack Obama... Pourtant, dans la vraie vie, quand votre patron se réjouit d'apprendre votre grossesse, sa phrase se termine généralement par un gloups incontrôlé."
L’APEC fonde un nouveau réseau féminin
Au cours d’un sondage mené auprès de 1 900 femmes cadres âgées de plus de 30 ans, l’APEC obtient une réponse à 88 % positive à la question : « Seriez-vous prête à marrainer une jeune diplômée »
Car à l’inverse des hommes, les femmes sont moins à l’aise à former et faire vivre des réseaux, pourtant clés dans la réussite. Forte de ce constat, l'APEC lance l’été dernier un dispositif de marrainage composé de 10 binômes femmes cadres et jeunes diplômées. Nous avons rencontré l’un d’eux.
Annoncer sa grossesse, chronique par Chine Lanzmann, en collaboration avec Laurence Lemoine
Emmanuelle, 33 ans, redoute les réactions de ses collègues. La jeune femme, ingénieure dans l'industrie automobile, travaille surtout avec des hommes. Elle est en poste depuis huit mois et tout juste opérationnelle au moment où elle découvre qu'elle est enceinte.
Boulot : Je reste ou je bouge ?, par Julie Dion
Après un été de rêve passé à décompresser, voici revenu le temps du stress et… des interrogations sur votre travail. Revue des bonnes questions à se poser avant de changer d'entreprise.
En coaching avec les femmes dirigeantes, par Morgane Miel
C’est la tendance montante dans le monde du travail : le coaching de femmes dirigeantes. Exceptionnellement, 12 d’entres elles nous ont permis d’assister à une formation sur le « Leadership au Féminin » chez Chine Lanzmann, coach parisienne. Deux jours qui les ont vu osciller entre sourires et larmes. Reportage sur la crête de leurs émotions.
Le deuxième pouvoir : les femmes dirigeantes, un second souffle dont l’économie a besoin. Dossier par Caroline Castets
La guerre des sexes est terminée depuis une trentaine d’années. Apparemment, les femmes l’ont gagnée. Apparemment seulement.
« Les patrons se sentent souvent très seuls »
Les petites entreprises font désormais, elles aussi, appel à des coachs, par Laure de Charrette
Chine Lanzmann - Coach dans une cinquantaine d’entreprises.
Les petits patrons ou ceux qui montent leur boîte éprouvent le besoin de se confier ou de parle rouvertement des conflits auxquels ils sont confrontés.
Spéciales entrepreneuses par Philippe Nassif
« C’est aussi une façon d’échapper au fameux plafond de verre qui règle encore en entreprise, explique la coach Chine Lanzmann. Beaucoup de femmes décident de se mettre à leur compte quand elles voient passer la promotion de trop leur passer sous le nez ou qu’elles découvrent d’un retour de congé maternité que leur poste s’est… »
10 façons de doper sa rentrée. Dossier par Sophie Janvier
Et si on arrêtait de rêver sa vie pour enfin réaliser ses envies ?
Si on troquait les bonnes résolutions pour de vraies aspirations ?
Nos propositions pour passer à l’action.
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Se rendre visible pour être incontournable, par Virginie Heurtaux
Devenir un "point clignotant" permet d'attirer tous ceux qui sont intéressés par votre entreprise. Pour moi, la facon la plus simple de clignoter, de se faire connaître, est d'offrir du contenu. Et le contenu le plus facile à partager, vous le connaissez bien et en avez à profusion : c'est votre spécialité.
Huit femmes ont rendez-vous avec elles-mêmes, par Marie-Pierre Nogues-Ledru
Comment apprendre à se mettre en valeur et à retrouver la confiance en soi qui fait défaut ? Récit de 2 journées d’échanges et de découvertes au cours du stage Leadership au Féminin.
Et beaucoup plus de références média sur mon blog
« Grâce aux deux jours de “Visibilité”, j'ai pu clarifier et définir le projet que je portais en moi. Alors que je travaillais dans la communication, j'ai appris à vraiment mieux communiquer sur moi, de façon cohérente et efficace. L'acquisition de la méthode et des formidables outils de Chine m'ont permis de me faire connaître et me rendre visible (notamment sur internet… ) et ça marche ! »
Vanina Gallo, coach en identité créatrice de valeur
« Au delà de sa personnalité attachante, de ses broches et de sa joie de vivre, Chine est une source d’idées et d’inspiration. Son coaching s’accompagne d’une méthodologie simple et claire qui est une excellente boite à outils à titre personnel et professionnel pour regagner de l’énergie positive et mieux exprimer ses besoins pour progresser vers le succès. »
Céline Méchain, Managing Director, Investment Banking, Goldman Sachs
« Les sessions de coaching avec Chine sont un véritable accélérateur de développement professionnel, grâce à des méthodes et conseils concrets et efficaces pour accroître son leadership et sa visibilité, le tout étant décuplé par l’élan d’énergie positive et constructive qui se dégage de chaque session grâce au talent et à la personnalité de la coach. »
Isabelle Simon, Executive Director, Investment Banking, Goldman Sachs
«Grâce à la formation sur le Leadership au Féminin, j’ai réussi à monter mon entreprise. Jusque-là, j’avais bien pensé à créer ma propre structure, mais j’avais rangé cette idée dans un coin de ma tête, tant cela me paraissait impossible. Mon travail avec Chine m’a fait prendre conscience de mes besoins, et m’a donné suffisamment confiance en moi, en mes capacités et en mon potentiel, pour les écouter. Il m’a aidée à laisser de côté mes peurs, à accepter l’éventualité de me tromper, et en un mot : à avancer. Chine m’a aussi permis d’acquérir plus de légèreté, à me détacher des exigences et des contraintes que je pouvais m’imposer. Grâce à elle, j’ai démarré mon activité dans une plus grande sérénité.»
Valérie Taillepied, fondatrice de Retail Management, conseil spécialisé dans le management des réseaux de boutiques de mode haut de gamme.
« Avant de suivre le stage “Argent” avec Chine, je fuyais les situations où il me fallait discuter argent. Moins j’en parlais et moins j’en avais. Pendant le stage, j’ai appris autant sur moi-même que sur l’argent, sinon plus. J’ai compris les freins personnels qui m’ont empêché à ce jour d’en gagner valablement, et cela n’a pas été facile. Je suis repartie après ces deux jours avec une envie folle de gagner beaucoup d’argent, pour moi, pour ceux que j’aime, pour ceux que j’ai envie d’aider. Bien sûr tout reste à faire, définir ses objectifs et y aller, mais une certaine légèreté a pris place et les images d’abondance aussi. »
Roula Aïta, présidente fondatrice de l’association “Si j’écrivais”.
« En assistant au Leadership au Féminin de Chine, j’ai multiplié par 1 000 l’envie et le courage d’entreprendre. Je me suis donné l’autorisation d’ouvrir mes ailes d’entrepreneuse. Avec le programme Entrepreneuses, nous apprenons à nous mettre en lumière avec en plus la boîte à outils qui nous permet de le faire une fois rentrée chez soi. »
Anna Piot, coach
« En tant qu’entrepreneuse, la formation visibilité m’a convaincu de la force des outils web pour booster ma nouvelle société. Le blog notamment : en y synthétisant les connaissances du marché, nous apportons à nos futurs clients du contenu, nous gagnons en crédibilité, nous devenons un acteur reconnu de notre marché. »
Guilaine de Seze - mood&food
« Lorsque je me suis inscrite pour la formation visibilité je n’avais plus de perspectives et l’horizon me semblait bouché. En 2 jours Chine m’a redonné confiance en moi et m’a permis de me projeter dans l’avenir avec un maître mot : “oser” »
Marie Rivière, fasciage.com
« Les techniques pour rester calme face aux critiques sont fantastiques, je peux affronter n'importe quelle situation. »
Sophie de Puybaudet-Blanquer, coach Expat sophiecoachexpat.typepad.fr